Carrières et Mutations - SNFOLC

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Carrières et Mutations

Info carrière N° 1


La réforme PPCR de la carrière et de l’évaluation a été imposée depuis la rentrée 2017. Sa procédure est censée reconnaître la valeur professionnelle des personnels. Or, après deux ans de mise en place, on est loin des annonces du ministère et des promesses des syndicats signataires de cette réforme. Loin de garantir une évaluation objective, le dispositif s’avère opaque et décevant à cause des critères d’évaluation retenus et du contingentement des avis.

Vous trouverez en cliquant sur les images suivantes la brochure destinée aux certifiés, CPE et PSY-EN, et celle destinée aux agrégés.

 


Certfiés, PEPS, CPE, PSY-EN


Agrégés

 

Circulaire Congés bonifiés


Vous trouverez ci-joint la circulaire des congés bonifiés.


Dans le tableau de la page 3, au niveau de la 2ème ligne concernant la DPSUP réside une erreur : il s'agit des personnels ATRF et non ITRF des ENPA et le numéro de téléphone est le 01 40 46 22 55 et non 46 à la fin.

Attention, la date de transmission des demandes (Annexe I) est fixée au 07/10/2019 pour l'ensemble des agents pour les congés d'été 2020.

Pour les collègues  personnels ATSS et ITRF du rectorat (Sorbonne et Visalto) + SIEC qui souhaitent prendre leurs congés bonifiés pour l'hiver 2020-2021, la date butoir de transmission de la demande (Annexe I) est le 27/01/2020.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

Bien cordialement

Pour le SNFOLC Paris, Christine Cas.




Face à l'arbitraire de PPCR, vous avez des droits, le SN-FO-LC peut vous aider


Après larbitraire de la hors classe, cest aujourdhui larbitraire des appréciations finales des rendez-vous de carrière de lannée dernère !
PPCR c
est non seulement lallongement des carrières pour les jeunes titulaires mais cest également la généralisation de larbitraire.
C
est pour cela que FO a voté contre.
Les signataires sont : la FSU, la CFDT, l
UNSA, la FA-FP, la CFTC, la CFE-CGC (représentant 49 % des personnels)
Les non-signataires sont : FO, la CGT et Solidaires (représentant 51 % des personnels)
L
année dernière, certains nont tout simplement pas eu le droit davoir un rendez vous de carrière, dautres ont reçus des appréciations de leur IPR ou de leur chef détablissement moins bonnes que celles quils avaient précédemment. Le syndicat FO est aujourdhui interpellé par des collègues dont les appréciations finales sont incohérentes avec celles des rendez vous de carrière.
Comment cela pouvait-il en être autrement ?
L
appréciation finale donnée par le Recteur, est la seule prise en compte pour obtenir une bonification dancienneté dun an. Il ne peut y en avoir que 30 %. Avec PPCR, cest le Recteur qui choisit qui sera promu ou pas !
Le SNFOLC75 ne peut accepter cela. Il a décidé de mener campagne.


Vous trouverez en cliquant sur ce lien le mode d'emploi pour contester votre appéciation finale.


 

Pour éviter de commettre des erreurs ou des maladresses, avant toute démarche, il est indispensable de consulter la section du SNFOLC75 qui vous conseillera dans la rédaction de votre recours gracieux. Elle vous aidera à rédiger la requête. Les conseils et l’expérience des élus FO et des militants du syndicat sont un atout pour contester efficacement l’appréciation finale portée.

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