Extraits du courrier à la Directrice Académique de Charentes Maritimes :
« Après un éclatant raté, l’introduction du système privé Andjaro va être une nouvelle fois tentée dans notre département. La première tentative était loin d’apporter l’amélioration attendue, et continue de poser des problèmes. Nous en revendiquons toujours l’abandon.
L’urgence ne nous apparaît pas clairement de sous-traiter la gestion de notre personnel remplaçant à la startup citée,
« Plateforme de staffing omnicanale », mais vos supérieurs ont peut-être su vous persuader que c’était une bonne idée.
A contrario d’une vente à la découpe du service public par l’utilisation d’une sous- traitance privée, nous revendiquons :
- le maintien des postes et le recrutement de personnels administratifs supplémentaires ;
- la création de postes de remplaçantes et remplaçants ainsi que le recrutement suffisant de personnels statutaires pour mettre un coup d’arrêt aux pénuries de remplaçants ;
- le respect du statut de la Fonction publique et des droits des personnels ;
- l’amélioration des conditions de travail pour tous les agents.
La mise en place de cette application, sstratagème pour éviter de recruter les personnels nécessaires, ne changera rien à la disponibilité des remplaçantes et des remplaçants, sauf que l’on pourra nous répondre « nous sommes désolés mais c’est la machine qui a fait le mauvais choix… c’est un souci informatique… »