Pour les personnels du CROUS de Paris, comme dans les hôpitaux et en beaucoup de services publics,la crise Covid n’a fait que révéler une situation devenue intenable.
En dépit des alertes de FO, la direction n’avait cependant pas pris la mesure du malaise, de la fatigue et du mécontentement des collègues.
Avec leur syndicat FO ESR, les personnels du CROUS se sont massivement mobilisés, ils se sont organisés, ils ont fait grève ! Ils ont listé précisément leurs revendications, ils ont contraint la direction à les écouter, ils ont obtenu des avancées :
– que la prime exceptionnelle de 400€ soit étendue à tous les secteurs d’activité (et non à la seule restauration) pour les fonctionnaires et les contractuels en CDI ;
– qu’une somme équivalente (intégrée à leur rémunération indiciaire) soit accordée aussi aux CDD de plus d’1 an (y compris les CDD perlés) ;
– que ces agents en CDD de + 1 an se voient proposer une CDIsation en 2022 ;
– que le travail en décalé (soir et week-end) soit valorisé : indemnité de + 400€ par an ;
– que le travail d’été soit indemnisé à hauteur de +8€/jour travaillé.
Une conviction les anime : «Sans notre mobilisation, qu’aurions-nous obtenu ? Rien ! Alors on continue à mettre la pression !! »
Les personnels du CROUS ne lâcheront pas !